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琼中药监局工作人员管理制度 第一条 为了加强工作人员的管理，提高工作效率，根据国家的有关规定，特制定本规定。 第二条 实行干部、职工上班挂牌签到制。 （一）上午上班时间为8:00~12:00时，8:30时后上班者记为迟到，11:30时前下班者记为早退；下午上班时间为3:00~6:00时，3:30时后上班者记为迟到，5:30前下班者记为早退。 （二）工作人员因急下乡或外出办事，来不及挂牌签到时回来后应及时汇报分管领导，说明原因方能记为出勤。 （三）无缘无故不挂牌签到，或不服从领导（包括分管领导安排下乡者实不下乡者）者记为缺勤。 第三条 有事必须请假，实行请假制度。要以书面形式向领导请假，取得领导批准后方能离开岗位，未经领导同意而擅自离开岗位者当作缺勤论处，如有急事或其他特殊原因，不能书面请假者应采取其他方式请假，回后补办请假手续。 第四条 工作人员因病必须治疗和休养的，凭指定医院证明（特殊情况除外）向主要领导请假，其假期根据医院意见，给予审批。凡弄虚作假取得病休证明的，一经查实按缺勤论处。 第五条 事假审批范围。事假半天者，由办公室主任审批；1天者由分管领导审批；2天以上者由分管领导签署意见，报局长审批。 第六条 工作人员事假期间待遇 （一）月请事假累计3天（含3天）以内，扣发当月出勤补贴100元，3天以上扣发当月全部出勤补贴。 （二）事假全年累计超过30天（含30天）的，不再享受当年年终奖金或补助。 （三）事假全年累计超过30天，由局领导讨论作出意见呈报省局作出处理。 第七条 工作人员病假期间的待遇 （一）月病假累计超过1周，扣除当月出勤奖。 （二）病假三个月以内的，病假期间工资照发，其年终奖金按月记扣。 （三）病假超过三个月从第四个月起，工作年限满十年的工资照发，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。 （四）病假超过六个月的以第七个月起，工作年限满三十年的，工资照发，满二十年不满三十年的，发给本人工资的90%，满十年不满二十年的，发给本人工资的80%；工作年限不满十年的发给本人工资的70%。 第八条 工作人员因公受伤者工资照发。 第九条 月上班迟到、早退达3次者扣发当月出勤补贴30元；5次扣发当月出勤补贴100元；5次以上者扣发全月出勤奖。 第十条 无故缺勤半天者扣发当月出勤补贴20元；一天者扣发当月出勤补贴100元；一天以上者扣除当月全部出勤奖。 第十一条 工作人员有下列情节之一者，局领导讨论作出意见，建议省局作出辞退处理。 （一）不胜任本职工作，又不能接受另外调整工种的。 （二）年度考核连续两年不称职的。 （三）缺勤或无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年累计超过30天的。 第十二条 记勤方式。工作人员每天上班时间到办公室挂牌签到，办公室主任负责登记考勤，由分管领导检查督促，次月3日前把考勤情况书面向局里主要领导汇报，并把考勤情况在公开栏中公布，如有出入应在6日前纠正，逾期不纠正者自负。如发现代他人挂牌签到者，每次罚款10元，如计勤人员弄虚作假的加倍记扣。 第十三条 本规定自通过之日起执行。
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